文/守一

公论场中的优等生胖东来，这两天荒野地被好多东说念主骂了。

11月20日，胖东来首创东说念主于东来发文，称来岁起胖东来东说念主成亲不允许要彩礼或付彩礼，婚典酒宴只可邀请九故十亲，且不成跳跃五桌。不然，公司将取消一切福利。不仅针对彩礼，将来的胖东来东说念主也不允许靠父母买房买车。

胖东来一向以善待职工而备受歌颂和帮手，可这一次，在好多吃瓜公共看来，胖东来管太宽了，涉嫌插手职工私生活、以至违背作事法。

于东来这是东说念主红赚太多，飘了吗？谜底可能不是那么简单。

01

管到职工的彩礼和买房买车决议，天然在好多东说念主眼里越界了，但在于东来这里，其实是能逻辑自洽的。

就在几天前，于东来搞了一场直播，主题叫“全部走在好意思好的路上”。直播中于东来就说到，我方和妻子生病之后，他开动从头想考生活和企业的发展，但愿将中国优秀传统文化融入企业文化，让职工感受到存眷和救助，而不单是是为生计而悉力……

简单回顾即是，于东来我方关于企业的界说，从来就不是利润最大化的组织。和职工的关系，也不是“你干活我给钱”的爽快雇佣关系。

他但愿能把责任和生活买通，让职工获利举座的幸福感。是以当他认为高彩礼、靠父母买房买车，是一种容易导致不适意福的陈规的技术，他就要来插手。

打个有时适合的譬如，于东来挺像一个传统的中国大师长，供孩子念书留学、给孩子买房买车，归正物资上尽量骄慢，生活管制上忘我付出，与此同期，也在精神上条件答复，或者说，就想管孩子的一切。

这种“为你好”的作念法，可能会让好多孩子认为窒息。不外呢，你要想反对父母管得太多，那就不成同期但愿父母为你的解放买单。

咫尺胖东来的职工可能也濒临这个处境，淌若想获取胖东来的高福利，可能就要禁受企业的新文化。淌若认为胖东来管得太宽，将来就怕就只可下野走路。

02

有东说念主会说，企业把福利和私生活绑定，这也曾不属于企业文化边界，而是涉嫌不法。

但这还真不一定。

是不是不法，要看企业取消的福利，具体是什么内容。淌若取消的是法定福利，比如带薪放假之类，可能不法。淌若取消的是胖东来提供的法律底线之上的福利，法律还真管不着。这属于企业自治的边界。

从这个事儿看得出，胖东来照实不像个传统企业，更像是在作念社会进修，他不仅提供打工赢利的岗亭，也想影响职工的生活方法、想维方法。

胖东来这样作念的底气，天然不是心扉，而是他照实焕发实打实的付出。

据公开良友，胖东来对持将80%以上的利润用于职工薪酬和福利，这在同业中是真配得上一句——遥遥早先。

而这种付出，不仅极大进步了职工积极性和至心度，也换来了营业上的答复。

胖东来2024年的销售收入，据估将冲突150亿元，比拟2023年增长率高达40%。这个成绩在咫尺营业环境下，不错称得上看重。

不单是按行业通例支付酬劳，而是酌量到职工经济、尊荣、失业等多元的需求，通过让利和尽可能的存眷，引发职工的后劲，不错说是胖东来外传的蹙迫教会。

此次想打扰职工彩礼和买房买车，内容上如故这个教会的再线路，只不外，步子迈得更大了。

03

大约是因为外界质疑声太大，胖东来的最新表态，是说这些只是提前观点，还莫得酿成规则轨制。

但唯有于东来认准了，将来很难说不会变成规则轨制。

毕竟，之前胖东来的一些规则，在吃瓜公共看来，亦然有些匪夷所想的。

比如，职工休息时分淌若加班，要被罚钱；除了不饱读舞加班以外，胖东来有的门店每周还闭店一天，强制职工休息。亦然完满无论职工就想加班多挣钱的“解放”。

网上有东说念主品评于东来此次的表态充满爹味，照实如斯，某种进度说，胖东来的基因里其实就自带“爹味”，即是以“为你好”的逻辑运营的。

天然，厚爱推敲起来，是不是加班和打工平直干系，企业费钱就能责罚扫数潜在的矛盾和起火；

但彩礼、父母资助买房买车这些，有更复杂的社会原因。胖东来的薪资待遇再好，也有时能全部责罚。责罚不了潜在问题，又强求职工革新不雅念，这就不免遭到招架。

即便濒临这些问题的职工只是少许数，举座的社会不雅感也有时好。社会风评的转向，对一个网红品牌可能的影响，如故比较难预料的。

之前胖东来在好多东说念主眼里号称完好，这一次的风云，可能只不外是解释了，这世上莫得完好的营业方法。

“管太宽”“为你好”……培育了胖东来以前的到手，也给将来的发展留住隐患。